DET HEMMELIGE VÅBEN TIL FORANDRING

 

3409956102_ce7838a612_b

Kender du dig selv? Ved du hvad der driver dig? Ved du hvorfor du gør det, du gør? Al forandring starter med selverkendelse.

Et godt og grundigt kik på dig selv, dine vaner og adfærd.

http://99u.com/articles/30437/its-all-our-fault-self-awareness-as-a-secret-weapon-for-habit-change

MOTIVATION

Motivation

Hvad motiverer? Er det penge? Er det ansvar? Er det spændende opgaver? Eller kunne det være døden?

Læs mere her:

http://99u.com/articles/31923/how-death-motivates-us-all

SNAK MED FREMMEDE

 

Denne video handler om værdien af at tale med andre, lytte til andre. Tænk på, når du kører med toget. I dag er de fleste opslugt af egne gøremål.

Læser en bog, arbejder på computer, lytter til musik. Måske er det på tide at genopdage betydningen af samtalen. Det at falde i snak med fremmede.

Snakke med nogen, du ikke kender – og på den måde blive klogere på dig selv og andre.

INVESTER I DINE NETVÆRK

 

Denne video handler om networking. Hvordan du kan gøre og hvorfor? Hvordan det du investerer i andre, kommer tilbage – måske tifold.

Alle taler om networking – de færreste ved, hvordan man gør i praksis, så det virker. Hvem skal du bruge tid på og hvem skal du undgå?

VIRKSOMHEDER, DER VARER VED

 

Her er en video om at arbejde på det lange sigt. Om at skabe varige relationer med det, du gør. Om at udvikle produkter, der enkle og som tilfører reel værdi på lang sigt. Det behøver ikke være så fokuseret. Du behøver ikke have så travlt. Se mere her:

TØR DU BEGÅ FEJL?

 

Det kræver mod at skabe noget nyt. Du stikker snuden frem og risikerer, at tingene går galt.

Kreativitet kræver et miljø, hvor det er OK at begå fejl. Fejl er faktisk forudsætningen for at skabe nyt. Hvis du ingen fejl begår, spiller du sikkert fedtspil – du kører på det sikre, tager ingen chancer.

Se denne video om et spændende emne.

KROPSSPROG – DET BETYDER MERE END DU TROR

 

Vi kommunikerer konstant. Vi kan ikke lade være med at kommunikere. Ordene, sproget, kroppen, form og indhold.

Er du bevidst om, hvordan du kommunikerer med kroppen? Har du check på dit eget kropssprog? Kan du justere det? Ved du hvilke elementer dit kropssprog består af?

Kik den video igennem og tænk så over, hvad kropssprog betyder for dig. Og overvej om der er noget, du vil lave om på.

HVAD ER EN GOD LEDER?

 

Ledelse er et populært emne. Danskere vil både have ledelse og ikkeledelse. Derfor kan det være svært at være leder i Danmark.

Men hvad er en god leder? Er det noget helt personligt med de samme fællestræk overalt i verden? Er det et spørgsmål om virksomhedskultur. En leder er god i een virksomhed, en katastrofe i en anden. Eller er der noget kulturelt opå spil. Adskiller dansk ledelse sig fra tysk ledelse, amerikansk ledelse, kinesisk ledelse.

Her er en interessant video om emnet ledelse:

https://www.ted.com/talks/roselinde_torres_what_it_takes_to_be_a_great_leader?language=da

HVORFOR ER NOGEN BARE KONSTANT NEGATIVE?

4111403318_0b87db348a_b

 

Hvad gør du ved folk, der er konsekvent negative? Dem, for hvem intet nogensinde er godt nok? Dem, der konstant brokker sig – over det hele.

Måske er det personligt, måske er det virksomhedskulturen, eller måske er det noget, der præger dansk mentalitet.

Hvem skal bestemme tonen? Nogen må går foran. Jeg synes, optimismen skal sejre. Så det gælder om bekæmpe de negative vibrationer. Det behøver ikke betyde, at man accepterer alt. Alt man er for lalleglad. Men det betyder, at fokus er på konstruktive løsninger. På at ting kan lade sig gøre ———-sagtens.

GIVER SAMARBEJDE ALTID ET BEDRE RESULTAT?

 

Samarbejde

Det er godt at samarbejde. Der opstår synergi. 2+2 er 5 – eller er det? Måske giver samarbejde i virkeligheden er dårligere resultat. Det tager for lang tid, deltagere kan ikke samarbejde ordentligt og der indgås for mange kompromisser.

Her er en artikel, der handler det emne:

http://99u.com/articles/27941/the-collaboration-paradox-why-working-together-often-yields-weaker-results