EN GOD LEDER EN EN KRITISK LEDER…

Leder

Hvordan det? Hvad skal man gøre?

Du skal kunne have overblik over mange forskellige synspunkter, perspektiver og vinkler.

Hvordan ser en given sag ud set med ledelsens øjne, med salgs øjne, med produktions øjne og med samfundets øjne? Hvordan mon tyskerne, franskmændene, kineserne, amerikanerne ser på vores produkter og services? Hvordan mon samfundet ser på det vi laver?

Du stiller masser af spørgsmål. Hvorfor forholder tingene sig som de gør? Nysgerrighed er en væsentlig kvalitet hos en leder. Hvorfor bliver der begået fejl? Hvorfor virker holdet demotiveret?

Hvorfor mister vi ordrer? Hvorfor spilder vi så megen tid på vores møder? Hvad driver de andre?

Du er hurtig. Du forstår hurtigt. Du tænker hurtigt. Og du reagerer hurtigt.

Du er åben og modtagelig. Gode ledere er synlige og tilgængelige. Man kan få fat på dig.

Du kan håndtere mange kontakter – hurtigt og elegant. Du lader dig ikke så let stresse – du ved, at du er i fokus og manges øjne hviler på dig.

Du leder med hjertet. Du har stærke værdier. Dine værdier er klare og tydelige. Og dine værdier tages alvorligt. De bestemmer i vidt omfang, hvilke beslutninger, du træffer.