Ingen god historie uden en helt.
Der er fire bærende principper i vellykket ledelse, kommunikation og samarbejde. De er essensen af mere end 25 års erfaring som simultantolk ved EU Kommissionen og som kommunikationsrådgiver for topledere landet over.
De 4 H.E.R.O. Principper:
HUMOR
Humor nedbryder grænser. Humor bygger bro over forskelle. Humoristisk sans gør det meget lettere at skabe resultater sammen.
Min dybe og brede erfaring fra business, international politik og uddannelse gør det let for mig at få aktører til at spille samen som et hold. Via en humoristisk lethed, der får med -og modspillere til at sluge selv de største kameler. Humor er en særlig ekspertise på den internationale scene.
EMPATHY
Empati er for kommunikation, hvad mørtel for murværk: Det essentielle bindemiddel, der får alting til at hænge sammen. Den uundværlige ingrediens, som skaber et helstøbt resultat. Empati rummer muligheden for at bringe spillere med forskellige baggrunde tættere på hinanden og gør det muligt at finde gensidig grund at bygge videre på.
RESPECT
Respekt er afgørende for et hvilket som helst samarbejde. Evnen til at forstå og respektere de andre. Evnen til at anerkende andres synspunkter, ideer og ønsker. Og evnen til at indgå kompromisser på tværs af forskelle. Kun på den måde opnås maksimal synergi. Kun på den måde udnyttes et holds samlede styrker.
OPENNESS
Kreativitet og innovation forudsætter åbenhed. Det er vigtigt for ethvert samarbejde, at alle sænker paraderne og tør kalde en skovl for en skovl og en spade for en spade. Det kræver en god portion mod, hvis din organisation ønsker at tage et kvantespring i sin vækst og udvikling.
Opnå konkurrencefordele ved at kommunikere efter H.E.R.O. Principperne
Gennem mit mangeårige arbejde med kommunikation som strategisk værktøj, har jeg set hvordan de 4 bærende elementer, skaber overbevisende og vedvarende resultater.
Hvordan styker HERO-principperne din virksomhed?
- Det giver større frihed for alle. Det bedste fundament for udvikling af alles sociale og faglige kompetencer
- Det gør det lettere at udvikle både individuelle og organisatoriske mål
- Det giver bedre beslutninger hurtigere, og det betyder større konkurrencefordele
- Det giver bedre forståelse for vision, mission og værdier. Det bliver lettere at skabe fælles fodslaw, opbakning og passioneret holdånd. Og det kan ses på bundlinjen.
- Det fjerner sten på vejen effektivt.
